为认真总结处各部门效能建设工作开展情况，集中考核各部门2009年的工作经验与活动成果，强化干部述绩、述廉、述学、述法的履职能力，全面提升公路效能和服务水平，进一步树立公路形象。1月18日，公路处在五楼会议室召开中层干部述职暨效能集中考核测评大会。处机关全体工作人员、鹿通工程公司及养护公司职工代表共计71人参加了会议。
公路处20名中层干部客观真实地对2009年度工作完成情况向大会做述职报告，并指出各自存在的问题和今后努力的方向。在述职的同时，借助多媒体将各中层干部年度自我评价表展示出来，以便参会人员测评更有依据。随后，会议采用无记名方式对20名中层干部述职测评和10个部门考核测评。干部测评采用百分汇总平均制，就“德、能、勤、绩、廉”五方面进行评价，各占20分，分为“好、较好、一般、差”四个档次，分值为20-16-12-8分；部门考核测评，就“工作完成情况、工作创新能力、效率效能建设、工作氛围建设、廉洁自律建设”五方面进行评价，计分方式与干部述职测评相同。
会上，交通局副局长、公路处主任王庆中同志高屋建瓴地对目前昆山公路发展形势及所处昆山交通第三次发展高潮等情况进行阐述。指出，未来昆山交通为快速道路网络、大容量快速公交网络和轨道交通网络，形成在京沪高速铁路和沪宁城际铁路等区域快速轨道交通线网下的昆山城市快速交通体系，这几种交通方式互为补充、相互促进，将有机构建昆山便捷高效的交通环境。
最后，王庆中副局长对中层干部提出三点要求，一是凝聚精气，锻炼一支“气顺、心平、境高”心理健康的中层干部队伍；二是凝聚智慧，培养一支“眼界高、思路广、管理精”的创新型中层干部队伍；三是凝聚才能，锤炼一支“能沟通、会服务、善协调”勤政本分的中层干部队伍。
（王丽英）
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